Les règles françaises en matière de retraite sont complexes et ont été modifiées ces dernières années et d’autres changements sont prévus en règle générale, une pension française est disponible pour les expatriés qui ont vécu et travaillé dans le pays pendant un certain nombre d’années et remplissent un ensemble de conditions. Le système français de sécurité sociale est le fonds auquel tous les salariés en France doivent cotiser avant de pouvoir prétendre à une pension. C’est pour cette raison qu’il existe des conditions qui contribuent à créer une situation complexe pour les expatriés pour qu’ils reçoivent leur pension de retraite ou leur retraite bien qu’il ne s’agisse que d’un bref guide des régimes de retraite des expatriés pour ceux qui vivent en France la plupart des expatriés qui ont travaillé et vécu dans le pays auront droit à une pension d’État Ils peuvent également transférer une pension de leur pays d’origine ce qui pourrait être financièrement avantageux pour les expatriés souhaitant prendre leur retraite en France. La plupart des expatriés travaillant en France paieront des cotisations sociales prélevées automatiquement sur leur salaire il est également possible de cotiser à une retraite complémentaire.
Montant pouvant être réclamé
Le montant qu’un expatrié peut réclamer pour sa pension française est basé sur des points et il devra travailler au moins 41,5 ans avant de pouvoir prétendre à la pension complète ; cela passera à 42 ans à partir de 2018 et en 2013, ce sera 43 ans dans le cadre du régime français un retraité peut s’attendre à percevoir 50 % de son salaire moyen annuel plafonné à 35 000 € par an de plus selon la loi les travailleurs français doivent cotiser à une retraite complémentaire mais si vous êtes un indépendant, vous pouvez compléter vos revenus en utilisant le code parrainage caravel . Il est important de comprendre que le système de retraite complémentaire français est également basé sur un système de points c’est-à-dire le nombre de points qu’un expatrié accumulera dans sa carrière professionnelle et la pension qu’il perçoit est calculée sur l’ensemble de son salaire moyen d’activité et non sur les 25 meilleures années de revenus cependant pour les travailleurs nés après 2007 ce système sera différent : il calculera leurs 25 meilleures années de rémunération plutôt que de calculer leur moyenne de carrière pour les expatriés qui peuvent remplir les conditions de la pension publique à taux plein du pays, la pension complémentaire sera également versée au taux plein.
Pensions privées volontaires
Le gouvernement français tient également à promouvoir les retraites privées volontaires, généralement avec un «plan d’épargne d’entreprise», qui est un moyen fiscalement efficace d’épargner pour la retraite les expatriés pouvaient opter pour une police de cinq ou dix ans avec des cotisations à partir de 50 € par mois et demander des crédits d’impôt de 10 % de leurs cotisations l’orsqu’il s’agit de calculer une pension française, comme mentionné précédemment, le système par points calcule le nombre de trimestres travaillés par l’expatrié et combien il a cotisé au fonds social. Le système calcule également quand une femme prend un congé de maternité et ses prestations de retraite sont automatiquement ajoutées les expatriés qui travaillent dans d’autres pays pourraient également voir leurs cotisations calculées pour avoir droit à une pension française ou pour recevoir les taux de pension plus élevés du pays les expatriés qui prennent leur retraite en France et qui y ont travaillé pendant au moins 10 ans peuvent toujours prétendre à une pension dans le cadre du système de prorata du pays
